De heer Pijl zegt toe er naar te kijken of het gunstig is om eigen risicodrager voor de WGA te worden.
Portefeuillehouder
M. Pijl
Stand van zaken
Dank voor uw vraag die u stelde tijdens de behandeling van de Voorjaarsnota in de commissie.
Uw oproep om opnieuw te kijken naar de verhouding tussen eigenrisicodragerschap en het verzekeren van het ziekteverzuimrisico is waardevol en wordt door ons serieus genomen.
Dit onderwerp is in 2013 onderzocht. De conclusie toen was dat het geen positieve businesscase opleverde. In de jaren daarna is de vraag meerdere keren opnieuw gesteld, onder meer in 2023. Toen is aangegeven dat er op dat moment onvoldoende capaciteit beschikbaar was om het onderzoek zorgvuldig opnieuw uit te voeren, mede vanwege de implementatie van een nieuw e-HRM systeem en andere lopende HR-trajecten. Dit had niets met eventuele kosten te maken.
Het percentage binnen onze organisatie voor langdurig ziekteverzuim ligt onder het landelijk gemiddelde van gemeenten van gelijke grootte. In 2024 zagen we ook een verjonging van het personeelsbestand. Deze ontwikkelingen kunnen van invloed zijn op de risico’s en kosten van verzuim en geven een goede aanleiding om opnieuw naar dit vraagstuk te kijken.
Wij willen het onderzoek opnieuw uit laten voeren. Ook wanneer we dit laten doen door een ‘no cure no pay’-bureau blijft het belangrijk om te realiseren dat dit altijd vraagt om de nodige inzet vanuit onze organisatie. Denk aan het aanleveren van gegevens en het afstemmen van uitgangspunten. Het is cruciaal dat we daarvoor voldoende tijd en capaciteit beschikbaar hebben.
Daarom nemen wij het onderzoek op in de planning van HR om dit in 2026 zorgvuldig en gefundeerd op te pakken. Op die manier kunnen we zowel aan de inhoudelijke wens als aan de kwaliteit van het proces recht doen.
Daarnaast gaan we aan de slag met de aanbesteding van een nieuwe arbodienst. Deze vindt plaats in het najaar van 2025 of het voorjaar van 2026. Dit kan aanleiding zijn om ons verzuimbeleid te herijken. Het vraagstuk rondom het eigenrisicodragerschap en het verzekeren van het ziekteverzuimrisico past goed bij die herijking.